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行业新闻
人力资源社会保障部办公厅关于做好农村贫困劳
2018-08-09

  尽管员工调查和焦点小组都是非常好的意见反馈工具,但当部署劳动力资源管理变革时员工更加积极的参与仍然是必须的。

  (二)及时填报,保证质量。各地要按照本通知要求,推进就业扶贫工作信息化,确保各项数据的真实性、准确性、及时性。季度汇总统计表于下一季度首月3个工作日前上报,并应与平台数据保持一致。

  各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):

  (一)掌握基本信息。我部将于每年1月份将国务院扶贫办扶贫开发信息系统中的农村贫困劳动力基本信息交换导入平台,并于每季度初通过与我部掌握的就业和社会保险信息进行比对,更新相关信息。各级人力资源社会保障部门要于每季度初3个工作日内,通过平台了解掌握本地户籍和在本地就业的农村贫困劳动力信息,作为就业扶贫工作对象。

  广东体制改革研究会副会长彭澎对第一财经分析,随着产业由沿海向中西部的转移,像郑州、成都等地的经济发展不断加快,收入也不断增加,与沿海发达地区的收入差距不断缩小,就近就业、就地城镇化成为很多人的选择。在这种情况下,外出农民工增速呈逐年回落趋势。

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  答案:D解析:【解析】 文段首句提出新疆各族人民建立了深厚的感情,直接表现就是融合在中华名族的大家庭里面。在这个“融合”的基础上,新疆发生了翻天覆地的变化。只有D项完整表述了新疆民族融合与繁荣发展的因果关系,因此答案为D

  半导体产业自诞生之日起,资金与人才就是这个产业发展的关键。芯片产业不依赖丰富的自然资源,不需要其设施坐落于交通或是航运枢纽附近。毫不夸张地说,在半导体产业成功的关键因素即是人才。人才是半导体产业的引擎。

  为贯彻落实《人力资源社会保障部财政部国务院扶贫办关于切实做好就业扶贫工作的指导意见》(人社部发〔2016〕119号),为就业扶贫工作提供技术支撑,我部组织建设了“农村贫困劳动力就业信息平台”(以下简称平台),并已实现部署上线运行。现就做好有关事项通知如下:

  (一)高度重视,加强领导。做好平台有关工作,是实现就业扶贫精准化、信息化的重要基础,也是就业扶贫工作进展和成效的直接体现。各地要高度重视,加强领导,建立各司其责、分工协作的工作机制,明确工作任务、工作责任、工作进度、工作要求,精心组织实施。

  如今,繁荣的半导体行业出现结构性“人才荒”。为何会如此?如何解决这一问题?请看国际领先厂商的经验和开出的救治“药方”。

  另一方面,美国半导体企业内部也已经形成了一套非常完善的培训机制,这也与美国高校输送的人才背景有关。“我们有一个误区,就是去集成电路公司就必须是微电子专业出身,但美国高校就比较少有专门的微电子专业和院系。”刘冉表示,“半导体企业需要的是方方面面的人才,包括材料、化学、物理等众多背景。”

  主持人(黄彦):听了许主任的刚才的介绍,也非常期待“三城一区”现在到底是什么样子的,我们先通过一段小片来了解中关村科学成。

  近年来,应用材料公司已与包括复旦大学、清华大学在内的国内顶尖高校通过于校内开设定期的系列专业讲座的方式进行了合作的初步尝试。

  (三)动态更新就业失业信息。各地要加强对辖区内就业扶贫工作对象的跟踪服务,及时掌握其就业失业状态,有针对性地提供职业指导、职业介绍、技能培训和权益维护等服务,对符合条件的落实相关扶持政策,并在平台上及时更新就业失业状态变动情况和提供服务落实政策情况。

  因为坐席和他们的主管将会深度影响到整个计划的结果与过程,所以他们应该在计划的最初阶段就被包括进项目团队里面,并对项目的设计、测试和最终的实施担负同等重要的职责。除此之外,新的建议和技术也可以在正式的方案实施前在大组别坐席中进行先期的测试。项目测试是非常重要但也是经常被忽略的环节。通过测试可以找到并避免严重问题的发生,否则就会容易影响到劳动力资源管理(WFM)团队好不容易建立起来的信任。

  “晶体管之父”威廉肖克利是离开贝尔实验室,并得到一笔投资后,才得以创立肖克利实验室的。而日后大名鼎鼎的“八叛徒”出走肖克利实验室,并得到了远在美国东海岸的一笔风险投资,仙童半导体才得以成立,这也被公认为是硅谷诞生的标志。

  频繁的人才流动曾长期是硅谷半导体产业的传统。林建宏认为,这和美国半导体产业的长盛不衰之间很可能互为因果。人才的自由流动,代表背后整体产业的兴盛,也代表公司有足够资金挖角儿,或是整体环境鼓励投资与创业。

  (二)核实和补充就业失业信息。各地要开展全面摸排,通过上门走访、电话联系、数据比对等方式,与农村贫困劳动力取得联系,了解其就业失业状态,按照《农村贫困劳动力就业人员信息采集表》(附件1)和《农村贫困劳动力未就业人员信息采集表》(附件2)要求,在每年3月底前完成信息的首次核实、补充工作。对初始状态为“未就业”的农村贫困劳动力,由户籍地负责核实和补充相关信息。对初始状态为“已就业”的农村贫困劳动力,由就业地负责核实和补充相关信息。

  刘冉曾先后长期在美国国家标准技术局(NIST)和摩托罗拉半导体部(已为恩智浦收购的飞思卡尔的前身)就职。在他看来,得益于产业起步较早,美国有着大量并具有相当经验的技术人员在离开企业后去高校任教,这些技术人员大都曾长期在领先半导体企业关键岗位任职。

  平台向省、市、县三级人力资源社会保障部门开放用户权限。请各地根据实际工作需要,确定本省(区、市)内平台的用户范围,并统一组织开户申请工作,于2017年2月17日前,将《农村贫困劳动力就业信息平台开户申请表》(附件5)以传真及电子邮件形式上报我部。

  员工参与的最后也是最重要的一个方面是员工与劳动力资源管理(WFM)团队的直接沟通。很多呼叫中心都会把这支团队隔绝在单独的办公室里,远离呼叫中心现场,以避免坐席的打扰。结果造成了劳动力资源管理(WFM)团队与运营团队和环境的脱节,并造成与员工之间的“非人性化”对立情节。

  谁都有过青春,谁都经历过青春的那些事,基本上90后的那些事我们也都经历过,只不过他们的速度更快一点,思想更活跃点,禁锢更少点,有事更依赖点,但只绝不是90后的主流,因为90后里也不乏优秀的创业者和人才。

  依托互联网,通过平台建设全国农村贫困劳动力就业信息实名制动态数据库,形成跨部门、跨地区联动维护机制,使各级人力资源社会保障部门明确本地区就业扶贫工作对象,并动态管理农村贫困劳动力就业失业信息,记载提供相关就业服务和享受政策情况,全面体现本地区就业扶贫工作进展和成效。

  张维林,男,1976年11月出生,中共党员,甘谷县腾达职业技术培训学校校长,甘肃省农村劳动力资源开发促进会会长。

  青年农民张维林10多年前走出贫穷山村,怀揣创业梦想来到江苏与劳务结缘。10多年后,他联合周边40多个县区,每年向省内外大型企业输转农民劳务工上万人,成为全省数一数二的“劳务红娘”,首创全国劳务输转400云平台,实现了“三个精准”、“六个提升”:务工人员信息精准、企业用工精准、输转就业精准;信息、资金、知识、技能、观念、气质“六大积累”的全面提升,线万贫困群众的脱贫致富梦。2017年4月当选甘肃省农村劳动力资源开发促进会新一届会长。尤其是他们创建的劳务输转“五位一体”模式,被中共甘肃省委《甘肃信息·决策参考》向全省转发,引起强烈轰动。他还先后被天水市评为“全市发展劳务经济先进个人(劳务经纪人)”、“十大青年创业致富带头人”、“天水市劳动模范”、“奉献天水十大人物”。“甘肃省第六届创业带头人”、第十届全国“创业之星”。2017年10月荣获“全国脱贫攻坚奖创新奖”。

  (三)加强指导,开展调度。各省(区、市)要加强工作指导与调度,督促各市(区、县)开展就业扶贫各项工作,并及时更新平台信息。我部将根据平台信息更新情况和各地汇总统计表上报情况,开展工作调度和通报。

  而企业之外,校企合作或会是人才培养的一剂良方。复旦大学信息科学与工程学院副院长刘冉和应用材料中国公司人力资源总监李薇均对记者指出,在半导体人才的培养上,高校和企业势必要联手。

  员工调查的问卷:为了确保员工调查能够收集到准确、可行动的反馈,问卷的设计非常关键。问卷中不能含有引导/倾向性的问题,要避免“任意/或”的选择,如,“你喜欢上夜班呢还是周末班呢?”。最后,要包含开放性问题,让员工能够充分表达他们的建议。

  (四)定期汇总上报。各地要依托平台数据,对本省(区、市)户籍农村贫困劳动力就业信息进行汇总,按季度上报《本地户籍农村贫困力就业失业情况统计表》(附件3)。本地户籍人口中已没有建档立卡贫困人口的省份,要按季度上报《在本地区就业农村贫困劳动力就业失业情况统计表》(附件4)。数据报告期为上一季度21日至本季度20日。

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