地址:北京市中央人民大会堂

电话:

邮箱:

行业新闻
精准高效调配人力资源
2018-08-08

  原标题:精准高效调配人力资源 本报讯 李哲、记者钱晓虎报道:不久前,陆军航空兵学院士官学员黄嘉俊在毕

  一是进一步放宽市场的准入限制。这次《条例》的一个亮点,就是最大限度的减少了人力资源服务的行政许可。在《条例》出台之前,人力资源市场的行政许可事项一共有三项,也就是设立职业中介机构审批、设立人才中介机构及其业务范围审批、设立中外合资中外合作职业介绍机构审批。这一次《条例》将上述三项行政许可事项整合为一项,并且进一步把许可的范围缩减为人力资源服务机构从事职业中介活动,明确对于经营性人力资源服务从事职业中介活动的,应当取得人力资源服务许可证,开展其他人力资源服务的,应当向人力资源社会保障行政部门进行备案。

  专访:“一带一路”倡议是促进世界稳定的倡议——访塞尔维亚总统武契奇

  《条例》是首部对人力资源市场进行系统规范的行政法规,在《条例》审查过程中,我们严格按照科学立法、民主立法、依法立法的要求,遵循充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用和更好发挥政府在人力资源市场培育和监管中的作用的总体思路,认真落实“放管服”改革精神,对人力资源市场培育、人力资源服务机构、人力资源市场活动规范及其监督管理作出了全面的规定,努力做到反映客观规律、体现人民意志,制度管用、有效。最后,欢迎社会各界和新闻媒体朋友们,对立法工作多提宝贵意见。谢谢。

  6.安徽华源聚源医药有限公司:电子商务客服、内勤、信息员、开票员

  近年来,江阴深入实施“暨阳英才计划”,海内外人才纷至沓来。目前该市人才总量达到35.5万人,各类高层次人才达到1.26万人,其中诺奖得主6人、国家“千人计划”人才30人,柔性合作院士46人;每万名劳动者中高技能人才数达到850人,累计建立诺奖得主研究院5家、海外工程师工作室35家。(唐芸芸)

  对新质作战力量、新组建缺编单位等确需跨师旅级以上单位调整分配计划的,各大单位兵员部门拟制调整计划,上报陆军审批。由院校根据陆军审批下达的各单位调整需求,结合士官学员现实表现、专业方向、个人意愿等制订分配办法,研究提出人员调整派遣预案,经陆军审核确认后执行。“通过这种机制和技术设计,机关、部队、院校三方权力运行得到了有效规范,受益的是部队,温暖的是兵心。”多年从事兵员工作的陆军工程大学军械士官学校干事韩铭说。

  据了解,今年毕业分配工作组织展开以来,陆军共有23所军队院校、29类专业士官学员,对口、按需分配到各类部队。中部战区陆军政治工作部兵员和文职人员处干事范亚南告诉记者:“以往要忙碌几个星期的反复核对工作,现在‘一键’就能完成,而且精准无误。”

  谢谢,您确实对人力资源市场有一个深入的了解,对这个问题请司法部的同志来回答。

  而另一家压缩机有限公司的招聘负责人宋经理却没有那么好运,因为公司还需要200多人,这几天她一直在忙忙碌碌。

  陆军政治工作部兵员和文职人员局领导介绍,士官学员分配派遣认证系统区分陆军机关、部队和院校3类客户端,依据基础数据拟制分配计划、自动测算专业岗位超缺编情况、实时监控学员派遣报到全程,不仅能够优化士官学员定岗定位,实现学员流量流向“点对点”动态监管,有效提高了毕业报到时效,而且全程公开透明,减少了人为因素干扰。

  第三,解决市场运行的规范性问题。《条例》规定了劳动者和用人单位在求职招聘过程中的基本权利义务,确定了人力资源服务机构的基本的行为规范,明确了政府部门宏观调控和监督管理制度的基本遵循,切实维护了劳动者和用人单位的合法权益。

  这些问题可以说都是我国人力资源市场建设和管理当中的一些突出问题,这次《条例》的出台,有助于推动解决这些问题,对于推动人力资源市场健康发展必将发挥积极的作用。谢谢。

  陆军今年毕业(实习)士官学员分配在坚持“定向分配、按编配备、专业对口、保障重点”原则的基础上,优先保障任务部队、新型作战力量和高技术部队需要。陆军机关依托分配派遣认证系统自动生成士官学员分配计划预案,各大单位可从系统查看本单位分配计划预案。

  因为早做打算,从大年初四到初八这五天的时间里,这家公司招了2000多名小时工。

  本报讯 李哲、记者钱晓虎报道:不久前,陆军航空兵学院士官学员黄嘉俊在毕业分配时,被调剂到某空中突击旅任专业对口的电器技师,找到了尽快“施展拳脚”的舞台。今年士官学员分配,陆军首次运用分配派遣认证系统组织实施,不仅实现了人力资源调配的精准高效,而且纯正了部队风气。

  “生产员工、质检员、焊工、叉车司机、机修电工,这些岗位我们都缺,缺口大约在200多人。”宋经理每天除了要在人才市场“上班”外,还要负责面试等工作。

  你的这个问题确实很重要。大家都知道,党中央、国务院对于“放管服”改革高度重视,作出了一系列重大的决策部署。人力资源社会保障部也在贯彻落实“放管服”改革要求方面态度坚决、推行有力,采取了一系列有力措施,这次在研究制定《条例》过程中,我们坚持把“放管服”理念贯穿始终,把“放管服”的要求体现到《条例》的制定过程中。

  7.安徽省巅峰人力资源服务有限责任公司:客服专员/助理(非技术)

  据了解,江阴市场将依托22家中国(江阴)海外引才引智工作站和13家引才引智合作入驻机构,着力打造“江阴国际人才港”。今后,江阴市场将开展“智汇江阴”海外高层次人才创新创业对接洽谈会、“融创江阴”科技人才项目金融路演、“暨阳才智汇”沙龙等品牌活动,举行高科技人才项目成果展、远程路演对接洽谈等常设活动,为高层次人才在澄工作、生活提供一站式服务。

  第五,市场监管的强制性问题。《条例》对人力资源市场主体违反本《条例》行为应当承担的法律责任进行了明确的规定,明确对黑中介、人力资源市场的违法犯罪行为要进行查处,为监管执法提供了法律依据。

  4.安徽诚和物业服务有限公司:客户服务员(楼管员)、秩序维护员、维修员、保洁员

  中大医院联合瑞华慈善基金“爱耳公益行动”再起航 全国征集14个名额