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&&研究生毕业后先去挖旱厕学工商管理的干
2018-08-10

  中国媒体发布消息,上海市高校毕业生就业工作联席会议日前制定并公布《2018年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》,提出非上海户籍的大学应届毕业生,必须通过学校学历、在校成绩、竞赛加分、英语能力、用人单位等各项指标评估,达到一定分数后才能落户上海。

  在采访中,北京人事档案社会管理中心主任冯啸东认为,重建档案的做法在某种程度上是对现行的人事档案制度的突破,他说,且不论重建档案是对是错,一些地方推出这样的举措来吸引人才,说明受过去计划经济条件影响,现行的人事档案制度在某些方面还是制约了人才的正常流动。在过去的人事制度下,人是国家的人、地区的人、单位的人,从上学到毕业再到分配,个人选择的余地很小,档案也随之成为地区所有、单位所有。现在有的单位还在受这种计划经济体制的影响,认为“你来了这儿,人就是我的,档案也是我的,我想放就放,不想放就不放,我约束不了你的人,就约束你的档案”。目前,随着市场经济的发展,人的属性已经发生变化,人是社会的人,不属于某个单位,只是在某段时间内,双方有劳动合同,存在劳动关系。如果劳动关系解除,人就回到社会。在此基础上,人事档案的管理也应该实现社会化管理,这样才能与人的社会化属性相一致,也才能适应市场经济的发展规律。

  现代快报讯(通讯员 黄天涵 记者 何洁)清晨4点,徐大强驾驶奥迪车径直撞向路边的公交站台,将5名早起外出的老太撞了正着,其中一名不幸身亡。事发后,徐大强不是想着赶紧自首,而是找来自己的表哥,并允诺给其30万元的“顶包费”。现代快报记者了解到,后来顶包被识破后,徐大强卖掉了唯一的住房及奥迪轿车并积极借钱赔偿...

  目前的市场格局为成功的劳动力资源管理(WFM)流程变革提供了必要的先决条件:成熟的技术、厂商及供货方式;厂商间的并购使产品平台更加集中;市场也意识到了呼叫中心对于有限的IT资源不断上升的需求以及商业客户要达到的以更低的成本做到更多、更快和更容易的目的。市场正在提供比以前功能更强、部署、使用和优化更容易的系统选择。

  国家统计局人口司认为,当前,我国仍处于低出生、低死亡、低增长的人口再生产类型,生育政策调整直接影响出生人口的数量,对人口总量和结构的影响是一个长期的过程。

  在北京、上海、广州等主要的人才聚集地,由于指标限制,有很多人只能把户口和档案留在原籍,年初北京高校毕业就业指导中心和市科委人才中心曾做过统计,仅北京中关村,就有10万没有户口的大学生在为各家公司打工。这种情况的年轻人在北京还有很多,他们一般都不在乎档案,对于他们来说,最重要的是有施展才华的舞台和一份高收入。在他们眼里,档案是可有可无的东西,有人甚至说档案应该取消了。

  由于大多数的劳动力资源管理流程都涉及到坐席与主管的行为活动,他们的接受程度是成功的关键。就拿小休时间的安排来说吧,这是通常执行劳动力资源管理流程的第一步。如果坐席不相信预测数据,而且也不理解不按规定的时间进行小休会对他的同事造成什么影响,他们就不会主动按照预定的时间进行小休。同样的道理,如果主管们不理解排班遵守率的影响,且不具备有效的辅导工具和数据,他们就不能够管理或纠正员工的行为。

  2017甘肃最美人物丨通渭县襄南卫生院院长、内科副主任医师 :杨鹏

  从国际机场到人民电台广播,再到高速公路、高铁,进省台,上央视,红日厨电每一步推广,都是花钱给经销商铺路,扫清销售上的障碍。

  实际上,在与员工建立信任方面,高效沟通与员工参与是同等重要的。

  但此次检查也暴露出了基层医疗机构中医药服务存在的问题:部分医疗机构受传统观念影响,重西轻中,对中医药工作不够重视,甚至未按核准的中医科开展中医药服务,使得中医诊疗人次占总诊疗人次的比例较低;中医药服务人才资源明显不足;开展中医特色医疗技术项目普遍不多,缺乏中医药服务亮点。

  (原标题:我国劳动力资源优势依然明显 中西部城镇化空间仍很大)

  养老院房间设施比标准房还齐全,一日三餐加点心,一周食谱从不重样,据说许多老人到了养老院变得气色红润,各种适老化设施方便老人生活,各种活动内容丰富多彩。

  核心提示:报道称,上海向北大、清华毕业生伸出橄榄枝的消息8月7日引发热议。有网友抱怨,上海复旦大学、交通大学同样是名校,可是“自家人却在上海受到赤裸裸的歧视”。

  员工参与的好处:不要小看让呼叫中心员工积极参与给劳动力资源管理项目所带来的影响。劳动力资源管理(WFM)团队可以从三个关键方面受益:

  今年3月开始,昆明市卫生计生委综合监督执法局在全市范围内启动了社区、乡村级基层医疗机构中医药服务专项监督检查工作。至7月底,共检查了社区卫生服务中心61家、社区卫生服务站199家、乡镇卫生院58家、村卫生室466家,对其中48家提出了限期整改意见。

  10月26日,武汉举行2002年毕业研究生供需见面会。第二天,《武汉晨报》刊出一条消息,报道了江苏南通一所高校为了吸引人才亮出新招,承诺可以为跳槽人员“重建档案”。据记者了解,我国有着严格的人事档案制度,档案不是什么部门想建就能建,也不是什么人想看就能看的。一般情况下,一个人想看看自己的档案也是不可能的。而一所高校,何以开出这样的条件?

  报道指出,这些优惠政策在决定人才流动上初见成效,最突出的例子是落户条件一再放宽的西安。官方数据显示,今年上半年落户西安的多达51.5万人,是去年全年迁入人口的两倍。

  不过,较低的城镇化率,也意味着这些地方未来有较大的投资发展空间。尤其是中西部的一些人口大省,比如四川、河南、安徽、湖南等地,未来几年城镇化加速,大量的人口将进入到郑州、成都、合肥、长沙等中心城市,这些城市的发展将备受关注。

  党的十九大报告把人才工作放到党和国家工作的重要位置,在报告的第十三部分中,有一个段落专门论述人才工作,在其他地方还多次、反复地强调人才工作的重要性,对人才工作提出具体要求。据统计,在整个报告中,明确提到“人才”两个字的地方达14处之多。报告在对各项工作的论述中,广泛涉及党政人才、科技人才、教育人才、医疗卫生人才、文化人才、企业家人才、技能人才、青年人才、军事人才等问题,对人才工作进行了新定位、提出了新要求、明确了新任务。这些重要论述构成了习新时代中国特色社会主义思想中精彩的“人才篇”,充分体现了我们党对人才规律的深刻把握和人才工作的高度重视,彰显了我们党求贤若渴、广聚英才的博大胸怀,为我们做好新时代的人才工作提供了根本遵循。

  研究生毕业后先去挖旱厕,学工商管理的干起保安大学生应该干什么?当淘粪工、当保安真的是浪费人才吗?女大学生当保安报道引发讨论,本报邀请在基层工作的大学生谈经验,听过来人说说他们眼中的基层生活

  各种各样的招聘会上不是缺少职位,而是缺少应聘者看得上的职位。一方面企业招不到员工,另一方面大学生找不到工作,脱节的背后是一些大学生对基层工作的排斥。

  12月2日、3日,本报连续报道了省城一些女大学生在黄金99等小区做保安的消息,引起了热烈讨论。女大学生该不该做保安?就业形势到底有多严峻?大学生从事基层工作是否浪费人才,出路何在?

  眼下应届毕业生又到了找工作的黄金时期,就业竞争的压力让一些应届毕业生挺担心。找一个什么样的工作合适?12月10日,生活日报大型社区主题互动栏目《社区对话》邀请一些毕业不久、目前正从事基层工作的大学生坐在一起,说说他们眼中的基层工作。

  张晓芸历下保安公司驻黄金99小区形象岗保安,山东财经大学(筹)本科在读

  王丽历下保安公司驻黄金99小区形象岗保安,山东外贸职业学院专科毕业

  张子涵历下保安公司驻黄金99小区形象岗保安,山东师范大学本科在读

  王伟济南市城肥清运管理一处政工科工作人员,山东师范大学研究生毕业

  孙明天桥区大桥镇党委班子成员(曾任天桥区泺口街道香磨李社区党委副书记、居委会主任),山东师范大学研究生毕业

  徐君历城区王舍人街道陈西村党支部书记助理(现已被确定为历城区乡镇领导班子换届候选人),济南大学研究生毕业

  丁麟宏济南市人力资源与社会保障局就业促进处(高校毕业生就业处)处长

  为何选择基层?女生看重“五险一金”,男生注重发展空间不同的想法让他们选择了城市的基层岗位

  大学生毕业难找工作已经是不言自明的现状,为此不少刚毕业的大学生不得不去基层岗位,先就业再谋求更好的发展。张晓芸就是其中一个。今年读大四的她,就读于山东财经大学(筹)工商企业管理专业。目前她已经进入到历下保安公司成为一名实习保安。工作3个月的她打算留在历下保安公司。说起为何选择这份工作,她说,“待遇不错,一个月2000多元的工资,包吃住、五险一金等各种保障都比较齐全,而且工作时间只有6个小时,其他时间可以用来学习。”说起选择这份工作的缘由,不少女大学生保安都有着同样想法。相对而言,周斌进入保安公司的理由则更主动一些。周斌是山东师范大学体育学院2008届毕业生。在进入历下保安公司之前,他做过健身教练,还在公司上过班,并曾经参加过老家临沂市苍山县的事业单位考试。“考事业单位时已经被录取,就差签合同了,我还是放弃了,来到了保安公司。”周斌说,“人往高处走,上了四年大学,就该在大城市中打拼发展。”他看重的就是大城市的平台和发展空间,周斌想让家人看看,放弃了老家的事业单位,在济南他照样可以打拼出一片天地。而现在的周斌已经是历下保安公司队伍管理部主任。

  基层工作啥样子?不敢上厕所、看别人清挖旱厕自己吐了基层工作都有让人“痛苦”的地方

  说起基层工作的艰辛,历城区王舍人街道陈西村党支部书记助理徐君也深有体会,“办公室的窗户都是透风撒气的,冬天需要贴上塑料布才能好点。厕所很多是露天的,冬天太冷都不敢去上厕所。”在村里,工作环境确实相对苦一些。“其实每一份工作背后都有苦有甜。表面光鲜,背后也有不为人知的艰辛。”对此,济南市城肥清运管理一处政工科的工作人员王伟也有自己的体会。她于2010年从山东师范大学文学院研究生毕业后,通过了济南市事业单位考试,进入济南市城肥清运管理一处工作。刚刚上岗,兴奋劲还没过去,就被安排到一线去清挖旱厕。王伟说,以前没有做过甚至没有想过这项工作,“第一天先看老同志干。当看到把长柄勺伸进旱厕,一桶桶地把粪挖出来,她当场就吐了,接下来两天都完全没有食欲。”王伟说,“跟家里人只说是做管理岗,不敢说在一线干活,怕家人接受不了。”不过她觉得在一线工作也会得到很多乐趣,“为老百姓办事,大家会给你倒茶倒水,听到他们的称赞觉得心里特别愉悦。”“任何职业都有让人‘痛苦’的地方。”历下保安公司总经理王海鹏说,即便是看起来很光鲜的职业,时间长了肯定是有审美疲劳。而基层工作则需要付出更多辛苦。不过,王海鹏认为,基层工作并不意味着没有发展空间,拿保安行业来说,如今已经成为技术含量很高的一个行业,而且发展空间很大,并非大多数人印象中老龄化的职业。

  基层工作有何收获?写文字材料的有了真情实感有的还成功进入领导层和管理岗位

  说起一线的工作经历,王伟觉得受益匪浅。“看到四五十岁的老工人早上3点多开始上班,一早上得挑十几担子,一担就有七八十斤,觉得很震撼。从事宣传工作之后,这些经历让我在写东西时有了真情实感。”对此,已被确定为历城区乡镇领导班子换届候选人的徐君似乎更有发言权。徐君2009年济南大学心理学专业研究生毕业后,考取了历城区王舍人街道陈西村的村官,经过两年的努力工作,在今年济南市委组织部组织的乡镇领导班子选拔中脱颖而出。她觉得,在村里两年的基层工作经验对以后的工作将有莫大的帮助。“以前上学的时候从来没有接触过基层的这些工作,什么都不懂。别人教给你的和自己去体会去学习的是完全不一样的。在村里这两年,看到了学到了很多东西。”保安周斌也是这样一个典型,“我2009年进入保安公司,起初只是一名小保安,后来经过努力升为班长、队长,直到现在成为公司管理人员。”对此,历下保安公司总经理王海鹏说,为了留住大学生,公司不光提供了不错的待遇,而且为员工提供了广阔的发展平台,“基层是个磨练人的地方,只要有能力就可以向上发展。”

  然而,不是所有基层工作者都能在晋升的道路上走得顺风顺水。像徐君、周斌这样是比较幸运的。用徐君的话说,从基层的村委会、居委会被选拔出来进入乡镇工作的“村官”毕竟是少数,并且还需要赶上选拔的时机。乡镇党委换届五年一次,她正好在当村官期间赶上了这次换届。蔺炳正2010年从山东师范大学毕业后也当起了村官,他曾经放弃了保送研究生的机会。现在的他仍在济南市天桥区大桥村焦集村做党支部书记助理,三年、五年、十年之后还要做村官吗?对于刚刚工作一年的他来说,未来可能还不是很明朗。“目前需要安下心来,踏踏实实地干下去。”蔺炳正说,现在还没有找女朋友,要等工作稳定下来再说。对于未来的发展,他也在谋求更大的发展空间,“我今年也参加了公务员考试。”他说。刚刚被提升的孙明则说,经历过之后,觉得现在心态已经比较平稳。“但是当时作为村官,必不可少地会心存忧虑,对未来的发展都有会隐忧。”

  按照一种传统的找工作观念,找工作是要找稳定一点的、“吃公家饭”的,这样的工作既能够让自己有保障,给朋友家人说起来又体面。不过,并不是所有的大学生都认同这个观点,这也就带来了大学生工作的多样性。现场对话嘉宾中,如果按照工作是否稳定来讲,王伟在事业单位工作;徐君已被确定为乡镇领导班子换届候选人;孙明也已经由居委会被选拔到天桥区大桥镇党委,这些工作都是传统意义上的“稳定”工作。在历下保安公司工作的周斌则对于自己放弃事业单位找到现在的工作很满意。围绕着“找工作是不是求稳定”,现场起了不小的争论。

  周斌现在已经是历下区保安公司队伍管理部主任。提到找工作的问题,周斌说,在进入历下保安公司之前,他找过很多工作——做过健身教练、进过公司,2009年也曾经参加过家乡苍山县事业单位招考,虽然通过了这次考试,但他依然放弃签约,决定来济南闯荡。“我不是没有能力,我就是想给家里证明一下。”周斌说,干其他的工作也不会比事业单位差,他在历下保安公司工作不久,很快由班长提拔为队长,再提拔为保安公司的管理人员,而找到这家单位后,他也很快得到了济南姑娘的青睐。不过,王伟认为,找工作时的稳定感肯定是每个人在内心深处都想要的,她进入事业单位相对来说比较稳定,可以解决后顾之忧,“解决不了生存的话,肯定谈不上别的发展。先把生活问题解决了,才有安心的感觉。”王伟认为,稳定感并不意味着一定是在政府部门或者事业单位工作,但是一定要有良好的保障制度,比如有“五险一金”,而“村官”工作不是正式在编的,对于未来肯定有一种忧虑感。“安全感来源于两个方面:一个是找到一棵大树,一个是把自己变成大树。”历下保安公司总经理王海鹏这样比喻,他认为把自己变成“大树”永远是最有安全感的,这就需要提升自己的能力,把自己变成对社会有用的人。但在把自己变成“大树”之前,不妨先找到一个合适的单位,傍上一棵大树,再慢慢成长。

  在对话中,正式参加工作的大学生怎样看待自己的第一份工作也是一个热议的线年毕业后就进入济南市城肥清运管理一处,对自己的工作比较满意,并打算长期干下去。她说,虽然刚刚工作时有3个月的时间需要到一线锻炼——清挖旱厕、疏通化粪池,但是主要还是文字工作,基层的体验正好为文字工作积累素材,更深刻地理解这个行业。“要是当初招聘的职位不是办公室工作而是‘淘粪工’,我可能不会去报考。”王伟坦白地说。不过,对于在基层体验的村官来说,很多人想着能够找到别的出路。徐君说,乡镇领导班子五年换届一次,今年换届从大学生村官中选拔领导干部,她赶上了这个时机。但是大学生村官其实很多也在考虑别的出路,比如参加公务员、事业单位招考等等。蔺炳正2010年曾经放弃了保送研究生的机会,想先找个工作再说。他说选择村官这个职业后,的确想过如何才能更好地发展,他在工作时也尝试过考公务员。工作一年多了,通过跟村民的接触,慢慢对他们有了感情,工作能力也在逐步提高。谈起未来,蔺炳正没有具体回答,他说计划不如变化快,对于未来他不需要考虑得太周全,把现在的工作做好就可以了。

  对此,孙明也有自己的看法,学中文出身的她做宣传工作还算是对口,但是对于工作,她觉得,“学什么不一定要干什么,毕业也就是完成了学业,还需要在工作中不断学习,找到以后发展的方向。”

  对话嘉宾中,对于找工作“面子”问题也有着不同的看法。蔺炳正就坦言,刚刚参加工作时,他吃饭和住宿都在大桥镇政府,经常和在大桥镇政府上班的公务员、选调生接触,想到待遇不一样,身份不一样,“别人可能没这种感觉,但是自己能够慢慢感觉出来。”想到自己上学时成绩比较好,老师非常看重自己,蔺炳正的确感到了很大的心理落差。王伟虽然是通过事业单位招聘考入了济南市城肥清运管理一处,对于自己清挖旱厕、疏通化粪池的活,她也是坦然承认没有和家里说,只和家人说的是“管理岗位”。周斌则对找工作的“面子”问题有着自己的看法,在他看来,干保安工作是“凭本事吃饭”,一方面学校教育让他学会礼貌地表达,多说几句客气话,恰当处理和小区业主的关系游刃有余;另一方面他也觉得自己现在的工作给了他很大的天地,即便是他跳槽到另一家单位,也能够凭借本事很快进入这家岗位的管理层。“家中很多人都叫我‘大哥’,对我这份工作挺认可。”周斌说。对话嘉宾中年龄最小的张子涵,也没有因为自己是女保安而感到面子上过不去。“我男朋友很支持我的工作。”

  历下保安公司总经理王海鹏认为,一份工作是否能够给自己带来快乐很重要,社会的每个行业都应该得到社会的尊重,即便是公务员、事业单位工作人员,也需要用工作来证明自己。

  公务员、事业单位不是保险柜,基层工作不丢面子大学生找工作应该摆平心态

  “现在的大学生与以前已经大不一样,大学生必须要转变心态。”济南市人力资源与社会保障局就业促进处(高校毕业生就业处)处长丁麟宏说,1999年以前全国在校大学生一共是643万,但是2011年全国毕业的大学生就有660万,单从数量上讲,大学已经面临着从精英教育到国民素质教育的转变。因此就业难是必然的事情,这就需要大学生去做一些基层工作。丁麟宏说,但是现在一方面很多大学生自己的心态还没有转变过来,觉得公务员、事业单位才是正规、稳定的职业,去企业就不算就业;而且不少父母自己没上过大学,孩子好不容易上大学了还要再回到工厂,难以接受。“因此,不少人毕业去挤独木桥,考公务员、事业单位,认为考上之后就进了保险柜。”丁麟宏说,实际上,公务员、事业单位也是有风险的,而且不一定谁都适合。还有一些学生毕业之后就选择创业,往往成功几率不高,而且频繁受挫很容易打消积极性。他觉得,相对而言,现在一些企业待遇也不错,大学生应该先就业以后再择业,积累一定的经验、人脉,“有基层经验之后,创业成功的几率也会比较大一些。”

  山东人才网总经理、首席职业顾问王志勇表示,目前大学生跳槽太过频繁,职业成熟度不高,会严重影响整个职业生涯。“并不是说找工作时一定要找终身职业,但是频繁跳槽也会导致不少人觉得不公平、产生抱怨,影响心态。”那么,大学生应该如何选择第一份工作?王志勇介绍说,在选择工作时,不提倡专业一定要对口,不要为专业来就业。比如学习英语专业的大学生不一定从事翻译行业,如果进入到外企中从事人力工作,英语便成为就业的一种工具。因此,找工作时要结合专业以及自身优势进行选择。王志勇说,按照多年的工作经验,大学生就业最重要的是综合素养以及专业技能。综合素养包括良好的就业心态,不能一味追求“体面”的工作,而应当把工作作为付出劳动、获得收获的一种方式。另外,他建议大学生一定要做好职业规划,在学校中提高成绩的同时,要多做实践,并且围绕某一领域深究下去,提早选择适合自己的专业领域。

  研究生毕业后先去挖旱厕,学工商管理的干起保安大学生应该干什么?当淘粪工、当保安真的是浪费人才吗?

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