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一带一路”建设中复合型外语人才的重要性
2018-08-09

  第四,加强复合型外语教师队伍建设。为适应复合型外语人才的培养,必须提高外语教师队伍的素质与能力。外语教师不仅要提升自身的外语能力,还要关注行业发展动态,不断充实自身。建设复合型师资队伍不能闭门造车,它需要“引进来、走出去”。“引进来”是指从校外、国外引进人才,“走出去”是指各高校立足实际,采用外语学院和政法学院、管理学院、商学院、旅游学院等合作的模式对本校外语教师进行集中培训,以实现语言型教师向专业型教师的转型。

  第五,改革教育教学方法。高校要改变传统单一传授式教学方式,构建系统的复合型外语教学培养模式。以“一带一路”建设过程中企业需求和学生综合能力培养为导向,由语言技能型向专业知识型转型,突出学生在人才培养过程中的主体地位,充分发挥学生学习积极性和主动性。此外,要联通校企联合培养模式。单纯依靠高校增设语种,周期长,见效慢。“一带一路”建设相关企业可根据其合作项目的实际需求,与高校合作进行定向培养。高校也可到相关企业为外派工程技术人员开办强化性质的语言培训班,从而在短期内提升有关人员的外语水平。

  未来3到5年,在完全开放的道路上能够替代司机的无人驾驶汽车将会出现。[详细]

  负责档案管理的张女士接受了采访。她介绍说,不是所有外地来昆山工作的人员都能重建档案。按照这个暂行规定,重建档案的范围是“符合昆山市人民政府规定的引进条件,经人事局审核批准调入本市工作的各类专业技术干部和经人事局分配工作的应、往届大中专毕业生,因档案遗失、调出单位暂不同意转档和其他原因档案未到的人员”。张女士解释说,为了吸引高层次人才,这个规定主要针对急需引进的卫生系统和教育系统的专业技术干部和愿意到昆山来工作的应、往届大中专毕业生。他们有的因原单位不同意其调走而被卡住档案,有的是毕业后档案被打回了原籍。重建档案包括的内容,对于毕业生主要侧重于学历方面的证明;对于有过工作经历的干部,经核实后可以恢复其干部身份、专业技术等级、工资级别等项内容。建档后,通过鉴别、分类、整理后装订成册,纳入人才中心档案库实行规范化管理。这几年来,昆山的经济发展很快,从外地到昆山工作的人越来越多了,重建档案为这部分人员的人事管理提供了很多方便。

  第三,优化外语人才课程体系设置。课程设置对人才的教育培养具有重要作用,是实现教学目标的有效途径。复合型外语人才课程体系建设要统筹规划、协同融合。复合型外语人才除了熟练的外语表达能力外,还必须具备与未来职场相关的专业技能。外语只是学习国外先进技术或者国际合作交流所需要的一个工具,它需要和具体专业结合起来才有实际应用价值。高等院校可采取“2+2”分段教学模式——前两年主要培养学生听、说、读、写、译方面的语言技能,夯实语言基础;后两年在外语教学的基础上融入金融、贸易、管理、旅游、商务等相关专业课程。这种“语言知识+专业技能”的复合应用型外语人才培养模式,既能深层次地提高学生的外语知识,又能使学生掌握语言知识以外的专业基础知识,提升学生在人才市场中的竞争力。

  “人才的自由流动,代表背后整体产业的兴盛,也代表公司有足够资金挖角儿,或是整体环境鼓励投资与创业。” 他表示,“另一方面,人才的自由转移也象征了公司有机会更多元、更强盛,这是人才转移带给整体产业的进步。”

  有18个省份的城镇化率低于57.35%的全国平均水平。其中,除了海南和河北这两个经济发展相对滞后的沿海省份之后,其他省份均位于中西部地区。有8个省份的城镇化率低于50%,主要位于西南和西北地区。

  如此的服务,让家属们极为放心满意,除了固定时间上门陪伴老人,他们发现,自从长者进了苏州红日养老院,老人的生活变得有规律有质量:以前要为每天的伙食烦神操劳,现在衣食无忧;以前理发洗澡洗头剪指甲是天大的事,现在工作人员精心完成;以前每天的洗衣卫生整理等事情力不从心,现在一样不用操心;以前不太可能看到老电影,现在经常能看到了;以前从来没唱过的卡拉0k,现在也有机会放声大唱了;以前每年一次的生日还不一定有蛋糕吃,现在每个月都有生日蛋糕享受;以前房门一关孤独不堪,现在老人之间、与工作人员之间问寒问暖情意绵绵;以前只能听播音员广播,现在老人也能成为每天早上“红日广播”的播音员了。如此对比实例,不胜枚举!

  2017甘肃最美人物丨甘肃省人力资源和社会保障厅工资福利处主任科员:施建

  针对“623清凉音乐节”活动,陕西红日各部门负责人均对活动中的优劣点在会上做出了解析,并提出解决方案,力求在日后活动中做到尽善尽美。而针对活动中、营销中、终端卖货中所存在的共通问题,红日厨卫更邀请到了专业培训导师到场为陕西红日家人们做详尽培训!陕西红日家人们纷纷表示受益匪浅,对他们往后在活动开展、终端销售乃至品牌营销上都有极大的启发。

  第一,制定合理的培养目标。明确的目标能够为外语人才培养打下坚实的基础,能够引导外语人才培养策略的实施。“一带一路”建设的重点任务是政策沟通、设施联通、贸易畅通、资金融通、民心相通。这对外语人才培养有以下要求:加快培养熟悉“一带一路”沿线国家历史文化的外语人才,要特别注重培养一些非通用语种的语言人才;围绕“一带一路”建设可能遇到的问题,培养政治法律人才;在国际贸易和金融研究人才培养方面要有新思维、新创新和新进展。

  红日养老体系在业界以极致康养护理服务著称,苏州红日养老院有一整套工作标准,工作人员都经过了层层晋升业务培训,业务水平和工作态度达到业界的上乘标准。

  通过员工对不同方案的反馈,呼叫中心确定了最能被大家接受的方案,并同时也让员工了解了对于他们个人的各种可能性。这给了管理层更多的时间来回答员工的问题,员工也做好了准备应对班次的变化。

  第二,鼓励双语或多语种学习。仅英语一门语言无法满足“一带一路”沿线国家对多语种语言人才的需求,尤其相关非通用语种人才的缺乏将直接影响“一带一路”建设的进程。因此,培养非通用语种人才是“一带一路”建设首要的任务。目前,北京外国语大学、上海外国语大学、广东外语外贸大学等都陆续开设了“一带一路”建设所需的多种非通用语种专业,其双语培养的模式是:以非通用语种为主要培养专业,把英语作为第二外语。实践证明,掌握双语语种或者多语语种的外语人才的竞争力远远高于单语语种外语人才。

  张晓芸历下保安公司驻黄金99小区形象岗保安,山东财经大学(筹)本科在读

  红日厨电是一家自主创新型高新技术企业,是国家博士后科研工作站,广东省企业技术中心。从1988年研发生产出第一台红外线燃气灶具开始,红日厨电燃具一直潜心于自主关键专利技术“高红外发射率多孔陶瓷节能燃烧器技术”的研发,该技术2011年入选《国家十二五计划重点节能技术推广目录》,2015年该技术入选“中国双十佳最佳节能技术”并再次入选《国家重点节能技术推广目录》。2016年红外线灶已被列入了《“十三五”全民节能行动计划》。

  为贯彻落实《人力资源社会保障部财政部国务院扶贫办关于切实做好就业扶贫工作的指导意见》(人社部发〔2016〕119号),为就业扶贫工作提供技术支撑,我部组织建设了“农村贫困劳动力就业信息平台”(以下简称平台),并已实现部署上线运行。现就做好有关事项通知如下:

  电力系统分析和工程计算中常用的数值标记方法,表示各物理量及参数的相对值。

  研究生毕业后先去挖旱厕,学工商管理的干起保安大学生应该干什么?当淘粪工、当保安真的是浪费人才吗?女大学生当保安报道引发讨论,本报邀请在基层工作的大学生谈经验,听过来人说说他们眼中的基层生活

  龙虎网讯(通讯员 南特宣 记者 田宇宙)8月8日早上9点左右,南京市公安局特警支队机动武装巡逻二大队民警接到市民林女士报警,称其遭到男友殴打,希望民警前往处置。民警接到警情后,迅速到场,发现此处为一公寓,进入房间后民警发现林女士衣衫不整地坐在床上哭泣,旁边站着一名男子。民警经询问得知,该男子周某是该处公寓...

  外语人才作为重要的战略资源,直接影响“一带一路”倡议的实施效果。我国外语教育目前所面临的形势,一方面表现为单一外语人才过剩;另一方面,由于缺少管理、创新等能力,外语专业人才的社会适应性差,职场成就低。可见,传统的以语言技能为主的纯语言型人才培养模式已不能服务于经济全球化,更不能服务于“一带一路”建设。因此,根据“一带一路”建设所涉及的贸易、运输、基建、金融、电商、能源、旅游、法律、科技、文化等合作领域,培养“专业知识+外语技能+文化素养”一体化的复合型人才,是外语教育顺应时代发展的必然趋势,也为各高校外语人才培养指明了方向。